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Réaliser des audits complets d’infrastructures Wi-Fi (couverture radio, qualité de service, interférences, capacité, sécurité).
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Effectuer des études de site (pré-déploiement et post-déploiement) et produire la documentation associée (plans de couverture, rapports d’audit, recommandations).
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Analyser les performances des réseaux Wi-Fi (débit, latence, taux d’erreur, stabilité) et proposer des plans d’optimisation.
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Configurer, tester et valider les équipements Wi-Fi (points d’accès, contrôleurs, antennes, VLAN, QoS, sécurité).
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Participer au design et à l’évolution de l’architecture réseau sans fil en coordination avec les équipes systèmes et sécurité.
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Assurer un rôle d’expert niveau 2/3 sur les incidents liés au Wi-Fi et contribuer à la résolution des problèmes complexes.
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Rédiger et maintenir la documentation technique (schémas, procédures, standards de configuration, bonnes pratiques).
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Assurer une veille technologique sur les solutions Wi-Fi, la sécurité des réseaux sans fil et les bonnes pratiques d’architecture
Profil recherché
- Maîtrise des fondamentaux réseaux : TCP/IP, routage, switching, VLAN, QoS, sécurisation des accès.
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Très bonne connaissance des technologies Wi-Fi (standards 802.11, roaming, canaux, bandes de fréquences, mécanismes d’authentification et de chiffrement).
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Expérience significative sur des solutions Wi-Fi d’éditeurs majeurs (Cisco, Aruba, Aruba/HPE, Mist, etc.) – la connaissance d’outils de survey/analyse (Ekahau, AirMagnet, ou équivalents) est un plus.
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Connaissances en sécurité réseau : segmentation, NAC, authentification (802.1X), politiques d’accès, durcissement des configurations.
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Capacité à produire des rapports d’audit clairs et argumentés, avec recommandations techniques et plans d’action
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Formation Bac+4/5 en réseaux, télécommunications ou informatique (école d’ingénieurs ou université spécialisée).
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2 à 3 ans d’expérience minimum en ingénierie réseaux, avec une spécialisation ou une pratique régulière des environnements Wi-Fi et/ou des missions d’audit.
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Expérience au sein d’intégrateurs ou de contextes clients finaux à fortes contraintes de disponibilité et de sécurité appréciée.
- La maîtrise de l’anglais technique (documentation, configurations, échanges avec les constructeurs) est un plus.
e-QUADRA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.