Rôle & Missions

Dans le cadre d’un projet structurant de création d’un socle DATA commun à l’ensemble du groupe, la DSI recherche un Chef de Projet DATA capable de faire le lien entre les équipes techniques et les métiers.
Le poste s’inscrit dans une démarche de structuration, gouvernance et valorisation de la donnée, avec une forte dimension fonctionnelle et pédagogique.

Objectif : Piloter la mise en place d’un socle DATA transverse, garantir la qualité, la cohérence et l’exploitabilité des données, et accompagner les métiers dans l’appropriation des usages DATA (reporting, pilotage, IA)

Pilotage du projet DATA

• Cadrer et piloter le projet de socle DATA commun (planning, budget, risques).
• Définir la roadmap DATA en lien avec la DSI et les métiers.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes.

Data Gouvernance & Métiers

• Mettre en place une gouvernance DATA (règles, référentiels, qualité de données).
• Analyser l’impact des flux de données sur les métiers.
• Travailler étroitement avec les équipes :
• Achats
• Comptabilité
• Contrôle de Gestion

DATA & IA

• Intervenir sur des projets intégrant de la DATA & de l’IA.
• Évaluer les pré-requis IA :
• Qualité et fiabilité des données
• Structuration des flux
• Faisabilité fonctionnelle et métier

Accompagnement & évangélisation

• Sensibiliser les métiers aux enjeux DATA.
• Promouvoir une culture DATA-driven au sein de l’entreprise.
• Produire la documentation fonctionnelle et les supports de communication.

Profil recherché

Chef de Projet DATA avec une dominante fonctionnelle.

Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets DATA / BI / décisionnel.

Très bonne compréhension des enjeux métiers (finance, gestion, achats).

Capacité à évangeliser, vulgariser et embarquer les équipes métiers.

Expérience sur des projets intégrant des sujets IA ou DATA avancée.

Autonomie, rigueur et excellent relationnel.

e-QUADRA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.