Prestataire de services informatiques depuis 1997, implanté à Paris, Lille, Lyon et Marseille, le groupe e-QUADRA propose les compétences informatiques adaptées aux projets informatiques des entreprises Grands Comptes et PME/PMI, sur la France entière et recherche notamment 1 Chef de Projet Cloud – Migration Google Cloud vers F/H en 75002 - PARIS 2E ARRONDISSEMENT.
Rôle & Missions
Contexte :
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation IT, notre client orienté retail, environnement multi-sites et à forte volumétrie, recherche un Chef de Projet Cloud pour piloter une migration Google Cloud Microsoft Azure.
Type de mission : Mission
Démarrage : ASAP
Localisation : Mobilité nationale possible
Durée : 1 an
Missions principales :
- Piloter le projet de migration Google Cloud vers Azure de bout en bout.
- Être le chef d'orchestre du projet : cadrage, planification, suivi des jalons.
- Coordonner les équipes techniques internes et partenaires.
- Réaliser l'analyse, la recette et le suivi postmigration.
- Anticiper les risques et proposer rapidement des plans B.
- Gérer un environnement infra legacy (Fortinet, Cisco, Meraki) avec une transition progressive vers Huawei.
- Contribuer à l'amélioration d'une infrastructure téléphonie vieillissante (un plus).
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience : minimum 5 ans en gestion de projets Cloud / infra.
- Expérience avérée en migration Google Cloud vers Microsoft Azure.
- À l'aise dans des environnements complexes, multi-sites, à forts enjeux métiers.
- Très bon communicant, proactif, orienté solution.
- Personnalité fédératrice, capable de bien s'intégrer aux équipes.
Compétences techniques attendues :
- Cloud : GCP & Microsoft Azure (IaaS, PaaS, sécurité).
- Réseaux : Fortinet, Cisco, Meraki, Huawei.
- Méthodologie projet : planning, jalons, reporting, gestion des risques.
- Téléphonie IP et infra associée (apprécié).
- Automatisation / scripting (PowerShell, Python) : un plus.
e-QUADRA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.